Cursos disponibles

Programa internacional de FORMACIÓN EN LENGUAJE JURÍDICO CLARO
Cursos obligatorios y otras propuestas con acompañamiento docente
Curso de capacitación obligatorio para asistentes de la magistratura (Acuerdo Reglamentario 1602 Serie A del 03/12/2019 - modificado por el Acuerdo Reglamentario 1820 Serie A del 06/09/2023). El primer módulo es abierto a toda la comunidad judicial.

 Acreditación del programa completo 32hs. reloj

Módulo 1: 8 horas (asistencia a los conversatorios).

Módulo 2: 16 horas (cursado con actividades en campus virtual).

Módulo 3: 8 horas (talleres presenciales)

Vigencia de octubre 2024 a primer semestre 2025

  Se encuentran matriculadas las personas que reúnen los requisitos de admisión


Ley Micaela. Etapa complementaria. IDENTIDAD DE GÉNERO PARA LA JUSTICIA. Ed. 2025
Cursos obligatorios y otras propuestas con acompañamiento docente
Introduce en los conceptos vinculados con la identidad de género y el marco legal en cumplimiento a la Ley Micaela. 

Solo se encuentran matriculadas las personas que adeudan esta etapa de la capacitación Ley Micaela (vigente desde 2022).


 Acreditación 10 h reloj.

 Vigencia hasta el 31 de enero de 2026.

 Destinado a todo el personal judicial de la provincia de Córdoba.

 Oficina de la Mujer de Córdoba

Ley Micaela 2da. Etapa. VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES EN MODALIDAD DOMÉSTICA. Ed. 2025
Cursos obligatorios y otras propuestas con acompañamiento docente
Este contenido curricular forma parte de la capacitación obligatoria destinada a integrantes del Poder Judicial, dispuesta por Ley Nacional n° 27.499 “Ley Micaela de capacitación obligatoria en género para todas las personas que integran los tres Poderes del Estado” 
  

Solo se encuentran matriculadas las personas que adeudan esta etapa de la capacitación Ley Micaela (vigente desde 2020).

 Dedicación 5 h reloj.

 Vigencia hasta el 31 de enero de 2026.

 Destinado al Poder judicial de Córdoba. 

 Oficina de Coordinación en Niñez, Adolescencia, Violencia Familiar, Género y Penal Juvenil.

Ley Micaela 1ra. Etapa. INTRODUCCIÓN A LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA JUSTICIA (Áreas administrativas y no jurisdiccionales). Ed. 2025
Cursos obligatorios y otras propuestas con acompañamiento docente
Introduce en los conceptos vinculados con la perspectiva de género y en sus instrumentos legales, en cumplimiento a la Ley Micaela. 

  Solo se encuentran matriculadas las personas que adeudan esta etapa de la capacitación Ley Micaela (vigente desde 2020).

 Destinado a personal de áreas no jurisdiccionales de todo el Poder Judicial de Córdoba.

 Vigencia hasta el 31 de enero de 2026.

 Acreditación 25 h reloj.

 Oficina de la Mujer de Córdoba

Ley Micaela 1ra. Etapa. INTRODUCCIÓN A LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA JUSTICIA (Empleados/as jurisdiccionales y del MPF). Ed. 2025
Cursos obligatorios y otras propuestas con acompañamiento docente
Introduce en los conceptos vinculados con la perspectiva de género y en sus instrumentos legales, en cumplimiento a la Ley Micaela. 

  Solo se encuentran matriculadas las personas que adeudan esta etapa de la capacitación Ley Micaela (vigente desde 2020).

 Destinado a empleados/as jurisdiccionales y del MPF. 

 Vigencia hasta el 31 de enero de 2026.

 Acreditación 25 h reloj.

 Oficina de la Mujer de Córdoba

Ley Micaela 1ra. Etapa. JUZGAR CON PERSPECTIVA DE GÉNERO: UNA CUESTIÓN DE DERECHOS HUMANOS. Ed. 2025
Cursos obligatorios y otras propuestas con acompañamiento docente
Propuesta en el marco de la Ley Micaela de capacitación en género y violencia contra las mujeres.

  Solo se encuentran matriculadas las personas que adeudan esta etapa de la capacitación Ley Micaela (vigente desde 2020)

  ESTE CURSO ES EXCLUSIVO PARA MAGISTRADOS/AS, FUNCIONARIOS/AS LETRADOS Y JUECES/ZAS DE PAZ 

 Vigencia hasta el 31 de enero de 2026.

 Acreditación 25 h reloj.

 Oficina de la Mujer de Córdoba

ORIENTACIONES GENERALES PARA INGRESANTES AL PODER JUDICIAL
CADE
Proporciona el marco institucional y funcional del Poder Judicial de la provincia

 No genera certificación. 

Vigencia 2025

 Destinado a ingresantes al Poder Judicial de Córdoba

 Matriculación a cargo del Centro Núñez. Por consultas a capacitacionvirtual@justiciacordoba.gob.ar

INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN PARA FUNCIONARIOS /AS Ed. 2025
CADE

Aborda procesos que promueven el cuidado de las personas, buenas prácticas institucionales y cambios orientados a la mejora continua. Ar1402-A-2017
 

 Acredita 30 hs. reloj

 Vigencia extendida hasta el 10 diciembre de 2025

 Destinado a nuevos Funcionarios/as letrados/as del Poder Judicial de Córdoba

 Si usted fue designado funcionario/a deberá solicitar matriculación al correo capacitacionvirtual@justiciacordoba.gob.ar

Estándares internacionales sobre los derechos humanos de las mujeres. Ed. 2025
CADE

El propósito es fortalecer el conocimiento y la aplicación de los Estándares Internacionales de Derechos Humanos de las Mujeres por parte de los y las principales actores jurídicos del Poder Judicial de Córdoba, a fin de contribuir activamente a la igualdad de género.
Aunque el contenido ha sido actualizado, el certificado no se emitirá a quienes ya cuenten con la aprobación de una edición previa.

 Acredita 25 horas reloj

Vigencia hasta el 10 de diciembre de 2025

 Destinado a abogados/as del Poder Judicial de Córdoba

 Oficina de la Mujer de Córdoba

Taller preparatorio para el Equipo de Jurisprudencia de Género de la Oficina de la Mujer
Proyectos y comunidades

El presente taller se presenta como una formación preparatoria para desempeñarse en el Equipo de trabajo en Jurisprudencia de Género de la OM de Córdoba. Se abordan las técnicas, herramientas y procedimientos necesarios para la elaboración de reseñas y anonimización de resoluciones judiciales. 

 Acredita 15 horas reloj

Vigencia: del 5/08/2025 al 5/09/2025

 Destinado a personal especifico

 Oficina de la Mujer: oficinamujer-cba@justiciacordoba.gob.ar

Taller de actualización en el uso de herramientas informáticas aplicadas al trabajo de oficina
Proyectos y comunidades

El conocimiento de herramientas informáticas es esencial en el entorno laboral actual y en el Poder Judicial adquiere especial relevancia al ser una organización que cuenta con multiplicidad de sistemas que dan respuestas a las necesidades de los usuarios tanto internos como externos del servicio de justicia.
Uno de esos sistemas es PAMPERO; el sistema de gestión de Recursos Humanos que la Sub-Área de Investigación y Desarrollo junto con el Área de Recursos Humanos ha desarrollado.
Nos centraremos en la lectura correcta y uso adecuado de dicho sistema y los reportes de salida en Excel que pueden obtenerse de él; analizando la mejor forma de presentar la información de acuerdo a quién será el destinatario de ella, logrando la optimización de los procesos administrativos que se ejecutan habitualmente

Acredita: 40 hs. reloj.

Vigente
hasta: 24 de junio de 2024

Destinado a:  Integrantes del Área de RRHH y quienes requieren formación en el uso y administración del sistema de gestión de RRHH PAMPERO.



Proyecto AJuV
Proyectos y comunidades

Espacio para integrantes del equipo del Proyecto AJuV